Se requiere voluntad política, innovación y nuevos instrumentos y metodologías
para alcanzar la igualdad de género en nuestros países.

La promoción de la transversalización del enfoque de género en las entidades públicas es una de las principales estrategias que los estados latinoamericanos vienen adoptando para lograr una real igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en la región. Con ello, se busca que las experiencias y preocupaciones de ambos grupos sean parte integral en la elaboración, implementación y evaluación de las políticas públicas en todas las esferas de gobierno.

Así, con el objetivo de conocer e intercambiar experiencias y avances en la implementación de esta estrategia, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) realizó el pasado 30 y 31 de octubre el Seminario Internacional “Experiencias en transversalización del enfoque de género en las políticas y la gestión pública”.

El seminario contó con la participación de la señora Pamela Villalobos, representante de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe - CEPAL, quien presentó el panorama actual del proceso de transversalización del enfoque de género en América Latina y señaló que la existencia de Ministerios de la Mujer e instancias regionales y locales con un rol rector y articulador de las políticas de género es un importante avance en la región.

Así también, enfatizó que la voluntad política, la coordinación intersectorial y entre niveles de gobierno, la información de calidad sobre las brechas de género en temas especializados, el desarrollo de capacidades, instrumentos y metodologías innovadoras, mecanismos de rendición de cuentas, entre otros, son factores clave para avanzar hacia la transversalidad de género en la gestión pública.

Por otro lado, Paulina Cid, representante del Servicio Nacional de la Mujer de Chile, señaló que en su país existe un nuevo impulso para lograr la igualdad de género en el marco de la profundas reformas educativas y políticas que el actual gobierno viene realizando, y destacó que existe la necesidad de trabajar una Nueva Agenda de Género basada en la igualdad y la autonomía de las mujeres.

Asimismo, Sonia Estrella, representante de Ecuador, destacó la experiencia del Consejo Nacional para la Igualdad de Género, al contar con el Clasificador Igualdad de Género en el Catalogo Orientador del Gasto Público, con lo cual es posible monitorear la asignación de recursos dirigidos a políticas y programas que promuevan la igualdad de género, así como vincular las actividades de estos programas con las metas estrategias de la planificación global.

En el caso colombiano, se contó con la participación de Juanita Barreto, representante de la Secretaría Distrital de la Mujer de la Alcaldía Mayor de Bogotá, quien compartió el proceso de transversalización del enfoque de género en los 13 sectores que conforman la administración local, destacando que existe aún importantes barreras culturales, por lo cual es necesario transformar la cultura organizacional y las relaciones de género en la administración pública.

En relación a nuestro país, se compartieron experiencias de incorporación del enfoque de género en los instrumentos de gestión y planificación, presupuestos y servicios de los Gobiernos Regionales de Piura y San Martín, así como la elaboración de análisis de la capacidad institucional de género, conformación de instancias para el cumplimiento de las políticas de igualdad de género y el fortalecimiento de la capacidad institucional del MTC, MINSA y DEVIDA. Todo ello, con el apoyo técnico del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.

Lima, 10 de noviembre de 2014