N°

ENTIDAD

SERVICIO

NORMA

Objetivo Prioritario 1: Reducir la violencia hacia las mujeres

1

MINSA

1.1.2 Atención de la salud mental a nivel comunitario, oportuna, fiable y con pertinencia cultural (Centro de salud mental comunitario - CSMC).

Resolución Ministerial N° 1110-2023-MINSA
(30/11/23)
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2

MIMP

1.1.3.  Atención integral, oportuna, disponible, articulada, accesible geográficamente, con pertinencia cultural y de calidad, a mujeres e integrantes del grupo familiar afectadas por hechos de violencia física, psicológica, sexual y económica o patrimonial, así como cualquier persona afectada por violencia sexual (CEM).

R. M. N.° 195-2021-MIMP
(21/07/21)
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3

PODER JUDICIAL

1.1.5. Servicio 1.1.5 de la Política Nacional de Género a cargo del Poder Judicial

Resolución Administrativa
N.° 000111-2022-CE-PJ
(25/03/22)
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4

MINJUSDH

1.1.7. Defensa pública especializada intercultural, accesible, oportuna, efectiva, disponible y de calidad para la protección y sanción de la violencia contra las mujeres, integrantes del grupo familiar y en delitos sexuales en agravio de niños, niñas y adolescentes.

R.M. N° 204-2021-JUS
(27/10/21)
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5

Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 153-2023-SERVIR-PE
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6

MIMP

1.2.1.  Estrategia comunitaria de prevención de la violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar, considerando prioritariamente aquellas en situación de vulnerabilidad.

R. M. N.° 195-2021-MIMP
(21/07/21)
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7

MIMP

1.2.2. Formación de redes de hombres para promover la igualdad, nuevas masculinidades y erradicar prácticas machistas y discriminatorias, accesibles geográficamente y con pertinencia cultural.

R. M. N.° 195-2021-MIMP
(21/07/21)
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8

MIMP

1.2.3. Provisión, a nivel nacional y con enfoque intercultural, de información que promueva el ejercicio del derecho a la denuncia de la violencia contra las mujeres, e informe sobre los mecanismos de prevención, protección y sanción existentes.

R. M. N.° 195-2021-MIMP
(21/07/21)
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9

MIMP

1.2.5. Información en plataforma virtual para la detección y prevención de la violencia contra las mujeres en adolescentes y jóvenes (Chat 100/Acoso Virtual), fiable y con pertinencia cultural.

R. M. N.° 195-2021-MIMP
(21/07/21)
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Objetivo Prioritario 3: Garantizar el acceso y participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones

10

JNE

3.1.2 Formación y asistencia técnica a organizaciones sociales y políticas para el fortalecimiento de la participación política de las mujeres, sin discriminación y sin acoso político, de manera permanente, eficaz, con pertinencia cultural y con enfoque de género y de derechos humanos.

Resolución de Presidencia N.° 064-2021-P/JNE
(18/06/21)
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Objetivo Prioritario 4: Garantizar el ejercicio de los derechos económicos y sociales de las mujeres

11

Resolución de Dirección Ejecutiva
N.° 044-2023-COFOPRI/DE
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12

MTPE

4.3.1. Certificación de competencias laborales para el reconocimiento documentado de la experiencia laboral de las mujeres que dominan un oficio, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Resolución Directoral General
Nº 0083-2021-MTPE/3/19
(10/21)
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13

MINCETUR

4.3.5. Capacitación y asistencia técnica en: gestión empresarial, productividad con innovación tecnológica y para la internacionalización de las empresas, dirigidas a las mujeres.

R.M. N° 210-2021-MINCETUR
(1/12/21)
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14

MINCETUR/PROMPERU

4.3.5. Capacitación y asistencia técnica en: gestión empresarial, productividad con innovación tecnológica y para la internacionalización de las empresas, dirigidas a las mujeres.

Resolución de Gerencia General
N° 010-2021-PROMPERU/GG
(13/01/22)
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15

MIMP

4.3.7 Seguimiento y monitoreo para el cumplimiento de la implementación y funcionamiento de los lactarios institucionales

R.M N° 155-2021-MIMP
(05/06/21)
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16

MIDIS

4.4.1 Aseguramiento de la culminación de la educación secundaria de las mujeres en edad normativa a través del programa JUNTOS

Resolución de Dirección Ejecutiva
N.º 000226-2022 MIDIS/PNADP-DE (07/12/22)
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Objetivo Prioritario 5: Reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad en los ámbitos público y privado entre hombres y mujeres

17

MIMP

5.1.1. Asistencia técnica para transversalizar el enfoque de género en la producción de bienes y servicios entregados a la ciudadanía por las entidades públicas, oportunas y fiables.

R. M. N.° 190-2021-MIMP
(16/07/21)
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18

MIMP

5.3.1. Asistencia técnica para la incorporación del enfoque de género en los sistemas administrativos de la gestión pública, de manera oportuna y fiable.

R.M. N.° 200-2021-MIMP
(24/07/21)
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19

SERVIR

5.4.1. Desarrollo de capacidades y competencias en gestión pública con enfoque de género para servidores/as públicos/as.

Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 000139-2021-SERVIR-PE
(05/10/21)
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Objetivo Prioritario 6: Reducir la incidencia de los patrones socioculturales discriminatorios en la población

20

MINEDU

6.1.2. Programas de formación inicial y programas de formación en servicio a docentes con enfoque de igualdad de género

R.M. 119-2021-MINEDU
(06/03/21)
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21

INEI

6.3.1 Producción de información estadística sobre relaciones sociales, periódica y accesible - Encuesta Ncional de Relaciones Sociales (ENARES)

Resolución Jefatural N° 186-2022-INEI
(16/09/22)
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